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2025年我国开始正式执行延迟退休办法了，其中对于退休年龄和最低缴费年限标准都重新作出了说明，但好在延迟退休后，还有言弹性实施和自愿选择的空间，职工可以根据自己的情况合理选择退休年龄，那么现在延迟退休后还有哪些人可以提前退休呢？

延迟退休暂行办法发布后，退休年龄由原来的一个标准，现在变成了三个标准，分别是可以按照原来的法定退休年龄申请提前；可以按照政策新规后的正常退休年龄申请退休；还可以在正常退休年龄后申请延迟退休。那么第一种可以申请退休退休的人就是达到退休年龄后，且满足了缴费年限的，就可以申请提前退休了。在延迟退休暂行办法中，如果职工达到最低缴费年限的要求，并且满足了最基本的退休年龄要求，那么可以向所在单位提交书面申请，书面申请需要提前三个月上交，同时申请提前退休的时间最长不得超过三年。如果没有单位的灵活就业人员，也同样适用于以上的提前申请条件，自己可以到人社局提前办理。

举个例子说，王姐原来是50岁退休，根据延迟退休新的计算退休年龄方式，王姐延长了2年退休，而王姐正好到今年就50岁了，并且达到了15年的最低缴费年限要求，那么王姐就可以在今年，距离退休当月提前三个月通过单位或者个人到社保局提交提前退休申请。

再比如说王姐的朋友也是原来50岁退休，但根据新规计算需要延长4年退休，也就是得54岁退休了，那么王姐的朋友即使达到了最近缴费年的要求，也只能在51岁的时候去办理提前退休了，因为申请提前退休的时间不能超过三年。

那么以前还有一类人是可以申请提前退休的，就是因病或非因公致残的导致不能参加工作可以申请提前病退。但是从2025-08-06起，就不能再申请病退了，而改为申请病残津贴。那么病残津贴具体的内容是什么呢？

先说以前的病退，以前病退是在达到一定的年龄要求后，比如男50岁及以上，女45岁及以上的，缴费年限达到15年了，那么就可以申请病退，相关机构审批完材料和做完体检后，达到所有条件的就可以办理提前退休了。但是现在的病残津贴适用对象、领取条件以及领取待遇都大不相同。

适用对象：原来多数都是国企或事业单位的可以申请病退，但现在只要是参加职工社保的都可以在申请范围了，包括灵活就业身份参加职工社保的；

领取条件：病残津贴取消了原来需要达到缴费年限的要求，现在只要经过相关机构认定就可以申请了；

领取待遇：不同于以前病退后直接按比例领取养老金，现在的病残津贴根据不同的情况，可以领取不同标准的津贴。一是满足最低年限，但还有不到5年退休，可以按照本地退休人员待遇的养老金计算方式发放，直到满足退休年龄后，再办理正常的退休手续，之后就领退休金了；二是满足了缴费年限要求，但还有5年以上才退休，按照当地退休人员的基础养老金的计发办法领取津贴；三是不满足缴费年限要求，累计参保时间还不到5年，那么可以领取12个月的补贴，如果累计参保5年以上，每多交1年社保就可以多领3个月津贴。

同时以前是病退申请后就不需要再有其他的年检要求了，但现在病残津贴则需要在每年都到指定机构进行复查，所以很多网友认为现在的病残津贴条件更苛刻了，确实是这样的，条件要求更严格也是避免有人钻空子。还有就是虽然病残津贴的通知是在2024年9月发布的，但是执行时间是2025-08-06，所以在2025-08-06前办理病退的待遇不变。

还有一类人可以申请提前退休的就是特殊工种人员，在满足了原来的提前退休要求后，仍然可以办理提前退休的。

那么对于取消病退，而改为领取病残津贴的办法，大家认为是好事还是坏事呢？欢迎各位留言讨论。